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已开启内部和社会招聘据了解，东风标致北京品牌部涉及到市场、销售、售后和网络四大部门，此外还有神龙派驻的人事和财务部门。“现在市场部50人左右的团队几乎解散，像销售部这样比较重要的部门，现在武汉（总部）接管了一部分职能，否则很多工作都无法顺利开展。”上述参与实名举报的东风标致员工说，搬迁风波导致了大量东风标致骨干员工流失。

自那以来，许多国际权威机构都对Libra表示担心，这个项目最初的支持者之一PayPal已经宣布退出，而据外媒报道，维萨和万事达卡等其他支持者也在重新考虑。这次听证会将给国会议员带来一个机会，让他们能够公开质询扎克伯格，后者已在最近回到华盛顿特区。自2018年就剑桥分析公司（Cambridge Analytica ）丑闻作证以来，这是扎克伯格首次正式访问华盛顿特区，当时他作证的内容并未公开。

印度官员说，美国国防部和印度国防官员已经在COMCASA通信协议中，取得双边谈判的进展。待双方解决问题以后，可能会在今年稍晚签署军事通信协议。印度外交部长和国防部长将于7月6日在华盛顿和美国高级官员进行会面。（作者署名：空军世界）本栏目所有文章目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。凡本网注明版权所有的作品，版权均属于新浪网，凡署名作者的，版权则属原作者或出版人所有，未经本网或作者授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。

《每日经济新闻》记者拿到的一份神龙内部文件显示，在人事方面，神龙要开展人员结构优化，同时会推进市场化人才招聘，以及商务领域、技术领域的薪酬体系改革。数据显示，2015年底，神龙共有15093名员工；到2017年底，员工数锐减至10162名。此外，还有624人支援了东本。到2018年底，神龙员工总数将降至9847人。

以京东物流为例，该项业务在2017年被京东集团剥离，并向社会开放，承接京东商城外部订单。2018年10月，京东物流推出个人快递业务，抢食顺丰和四通一达。在集团层面，京东通过扩大服务收入，试图摆脱花钱赚吆喝的纯直营模式。开放战略下，和外部玩家的合作显得至关重要，而微信入口的保留，将为京东拓展下沉市场提供便利。

在培养过程中，研究小组向牛肌肉细胞添加维生素C，成功培养出成熟的牛肌肉细胞。研究小组还采用特殊的立体培养法，培养出细长的肌肉组织，然后通过特殊方法培养多层肌肉组织，制成长1厘米、宽0.8厘米、厚0.7厘米的块状肌肉。研究小组说，这项工作朝着培养有着牛肉本身口感的“人造牛排”迈出了第一步。随着技术进步，今后有望培养出更大块的“牛排”。