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同时,《通知》要求,员工持股计划所持有的全部有效股份或出资累计不得超过公司股本或注册资本总额的10%,且不得成为公司最大股权持有者,不得改变公司控制权。单个员工所获股份或出资累计不得超过公司股本或注册资本总额的1%。但截至目前,公开宣布推行员工持股计划的保险公司其实并不多。上市公司中国平安、众安保险和友邦保险已开展员工持股计划。而在非上市保险公司中,除国元农险之外,尚未有公司对此公开表态过。但此前市场传出过消息,泰康保险、阳光保险、合众人寿等已在内部推行员工持股计划。

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按照现有规模,两家公司合计总资产超过1.2万亿元、在全国各地总计拥有4.2亿4G移动用户、并铺设了211万套4G网络基站。“合并两个字涵盖多重意思,是资产重组还是业务、技术团队的合并,这其中区别很大”,作为直属工信部的赛迪研究院通信产业研究中心的高级分析师,李朕认为若是资产重组,最大难点还是两家公司的高层调动,即便真的合并也需要一定时间。

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新浪军事:最多军迷首选的军事门户!伊利股份股权激励计划(草案)落地。8月5日晚间,内蒙古伊利实业集团股份有限公司(伊利股份,600887.SH)发布了2019年限制性股票激励计划(草案),拟向激励对象授予公司限制性股票总计182920025股,股票种类为人民币A股普通股,占公司总股本的3%,授予价格为15.46元/股。

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